Les parcours de 2 jours (14h)
Ces parcours de deux jours permettent d'approfondir une thématique et de développer des compétences durables grâce à une approche progressive, participative et orientée terrain. L'alternance entre apports, échanges, mises en pratique et analyses de situations réelles favorise une meilleure appropriation des outils et leur mise en œuvre dans le quotidien professionnel.
Développer une communication professionnelle efficace et apaisée
Objectifs pédagogiques :
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Renforcer ses compétences en communication interpersonnelle.
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Développer une posture assertive et relationnelle.
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Utiliser des outils concrets pour prévenir et gérer les tensions professionnelles.
Prévenir et réguler les conflits en équipe
Objectifs pédagogiques :
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Comprendre les mécanismes relationnels et collectifs du conflit.
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Développer des stratégies de désamorçage et de régulation.
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Favoriser un climat de travail plus apaisé et coopératif.
Développer une dynamique collective positive
Objectifs pédagogiques :
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Identifier les complémentarités et points de vigilance au sein d’une équipe.
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Adapter sa communication selon les profils et les dynamiques collectives.
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Développer une collaboration plus fluide et efficace.
Réunions efficaces : communication, participation et gestion des tensions
Objectifs pédagogiques :
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Comprendre les mécanismes relationnels et collectifs en réunion.
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Structurer et animer des réunions plus participatives et efficaces.
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Prévenir et réguler les tensions liées aux différences de personnalités et aux dynamiques de groupe.