Coaching individuel & cercles de parole en entreprise

Pour soutenir la santé mentale et relationnelle de vos équipes

Dans un contexte professionnel toujours plus exigeant, les tensions humaines – qu’elles soient personnelles ou collectives – pèsent lourd sur le bien-être et l’efficacité des équipes. Nous proposons deux dispositifs complémentaires, directement au sein de votre structure, pour prendre soin de vos collaborateurs et restaurer un climat de travail serein et coopératif.

1. Entretiens individuels confidentiels

Un espace d’écoute pour les collaborateurs en difficulté

Intervention dans les entreprises de notre secteur pour accompagner individuellement les salarié·es qui traversent une période de tension ou d’épuisement, liée à des problématiques relationnelles, qu’elles soient professionnelles ou personnelles. Ces entretiens permettent de déposer ce qui pèse, de prendre du recul et d’identifier des leviers d’apaisement, dans un cadre neutre, confidentiel et sans jugement.

👉 Ce service peut être pris en charge, partiellement ou totalement, par l’employeur dans le cadre d’une démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS).

🛑 Confidentialité garantie : aucun contenu ne sera transmis à l’entreprise, conformément au code déontologique du coaching.

2. Cercles de parole en collectif

Pour réguler les tensions et restaurer un fonctionnement d’équipe harmonieux

À la demande de la direction ou d’un manager, organisation et animation de cercles de parole au sein des équipes lorsque des tensions, malentendus ou conflits viennent perturber la dynamique de travail. Dans un cadre sécurisé et structuré, chaque participant peut s’exprimer librement, écouter et être écouté, avec l’objectif de rétablir une communication plus saine et des relations plus fluides.

👉 Ces interventions visent à débloquer les situations de malaise ou d’incompréhension, à renforcer la cohésion et à redonner du sens au travail collectif.

🛠️ Méthodologie adaptée à chaque contexte : diagnostic préalable, définition des objectifs, modalités sur mesure.

Une approche humaine, pragmatique et respectueuse

Chacune de ces prestations s’inscrit dans une démarche globale de prévention de la santé mentale, de régulation des tensions et d’amélioration durable du climat de travail. Parce que les collaborateurs écoutés et soutenus sont plus sereins, plus engagés… et tout simplement plus humains au travail.

➡️ Vous souhaitez proposer ce type d’accompagnement à vos équipes ? Parlons-en.